【活動產品】激發員工潛力的薩提爾教練模式:學會了,你的部屬就會自己找答案!~熱賣好書





 





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商品訊息描述:

你是否也是經常苦惱,部屬總是講不聽也教不會?
對事不對人,員工卻一再重複錯誤行為?
好康報報 明明知道鐵血管理留不住人,苦口婆心又收不到成效……
怎樣的管理方法才有效?

這次你該對「人」不對「事」!
好康平台一次學會「先處理心情的障礙,事情就能順利達成」的技巧


帶部屬的關鍵,不是解決眼前的問題,
而是要從行為背後的原因著手,讓部屬覺察自己的慣性與盲點,改變行為模式,
這樣部屬才能學會自己找答案。

主管:「我覺得我的部屬都不自動自發、沒有責任感!小湯工作出問題,他說需要想幾天,但我加班一小時就解決,我就是希望他們有這種精神!」
教練:「那你怎麼做呢?」
主管:「我隔天就叫他照我的方法做啊!」
教練:「你這樣做有助於提升小湯的責任感嗎?」
最新主管:「呃,我沒想過……」

管理現場,許多人的行為和目標總是背道而馳而不自知,加上意識之下的諸多盲點,會讓人重複一樣的行為,更使得人的潛能無法發揮,自然無法達成績效與目標。

作者陳茂雄曾任IBM大中華區電信媒體事業群總經理,是少數兼具企業管理與心理諮商背景的企業高階主管教練(Executive Coach)。
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他結合心理學大師薩提爾的諮商理論和教練式對話技巧,彙整出易懂又實用的引導改變架構,重點在覺察行為背後的慣性模式,以切合職場情境的案例帶入實用的對話引導技巧,幫助兩岸許多企業的經理人解決頭痛的帶人問題。

抗漲針對5大盲點,可以採取的5種教練策略:
★找出行為與目標背道而馳的原因
★排除情緒的干擾
★驗證不正確的觀點
★修正不切實際的期待
★覺察內心真正的渴望


才能引發部屬自行解決問題的動機,啟發主動改變的力量。
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這樣的對話式引導,不僅適用於工作,也可以用在家庭與學校,能夠自助、也能助人,對每一個展卷閱讀的人都有益處。

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卓毅資本董事長陳聖德
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熱銷排行榜省荷包華人心理治療研究發展基金會執行長王浩威
國立台北教育大學心理與諮商學系退休教授曾端真
國立中央大學人資所教授兼所長鄭晉昌


商品訊息簡述:

  • 出版社:天下雜誌   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/11/04
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



NBA/勇士打團隊籃球 易籃後進22球全靠助攻 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
勇士靠團隊籃球獲勝,下半場投進的22球都是藉由助攻而來,這是NBA和ABA合併後,史上第二次有球隊在總決賽做到。 路透 分享 facebook 勇士又把握住最熱賣商品英文最暢銷產品愛的第三節,關鍵節狂轟濫炸扳平戰局。NBA總冠軍賽第二戰於3日在多倫多主場進行,暴龍隊雖然在上半場拿到些許優勢,但勇士在關鍵第3節又大爆發,算上第二節末段,勇士打送禮推薦限時下殺出一波20:0的攻勢,面對暴龍的追趕,勇士再靠著伊古達拉末節命中關鍵三分,最終以109:104勝出,在回到甲骨文主場前,將戰局扳平。. } }); } 據《紐約時報》報導,暴龍此役被逆轉的原因與整體命中率低有關,團隊命中率僅37%,三分球命中率更硬生生少了勇士10個百分點,團隊表現過於仰賴王牌「可愛」里奧納德以及板凳暴徒范佛利特。勇士關鍵第三節根據《雅虎體育網》報導,暴龍在手握一場領先時,3日繼續坐鎮主場迎戰勇士,上半場拿到些微領先優勢,但中場後,暴龍卻對勇士最擅打的第三節無力應對,連同第二節末段開始算,勇士打出一波20:0的攻勢,直到暴龍後衛命中三分球、才了結得分乾旱,勇士三節打完反優惠專區必買倒取得8分領先。末節暴龍雖然在外線有所作為,格林與范佛利特都紛紛建功,但關鍵時刻被伊古達拉命中三分冷箭,讓暴龍再也追不上,終場勇士以109:送禮酒推薦2018熱門商品104稍勝出,也把戰局扳平,若以客場戰暴龍能打成平手,在缺少主將杜蘭特的情況下,算是主帥柯爾所能接受的結果。下半場打團隊籃球勇士更寫下一個特別的紀錄,據《Elias Sports》的數據顯示,勇士下半場投進的22球都是藉由助攻而來,這是NBA和ABA合併後,史上第二次有球隊在總決賽做到,前一次是2005年打著團隊籃球的馬刺隊,此紀錄代表勇士在缺少杜蘭特、甚至是湯普森一度缺席時,球隊能找到有效率的團隊進攻模式。總計全場數據,得分最高的仍是可愛的34分外帶14籃板,但雙拳難敵四手,浪花兄弟柯瑞和湯普森合演48分,終能險勝禁區佔優勢、關鍵時刻掉鏈子的暴龍。【更多精采內容,詳見】


華為傳無法取得新思晶片軟體更新 半導體雄心再受挫 | 各大廠封殺華為 | 數位 | 聯合新聞網
消息人士透露,全球最大晶片設計工具供應商新思科技(Synopsys)已停止提供華為軟體更新,業界觀察者表示,這項動作將使華為在全球半導體市場上的野心再度受挫。日經新聞引述知情人士報導,在美國商務部將華為列入限制出口美國科技的黑名單後,以美國加州為總部的新思科技已告訴員工,中止對華為的軟體更新,與華為之網路熱銷產品特價產品間的智慧財產權交易也暫緩。. } }); } 新思的這項動作將傷害到華為子公司海思半導體(HiSilicon);海思目前是中國最大的晶片開發商。消息人士說,這將威脅到華為內部很大一部分的晶片開發計畫,阻礙該公司在5G網路方面的野心,雖然該公司仍可仰賴現有的晶片設計。報導指出,在缺乏設計工具的支援下,華為在科技競賽將可能落後於蘋果、三星等對手。目前能夠提供華為在發展高階晶片上需求的廠商,就只有新思和另一家美國晶片設計工具供應商益華(Cadence)。同為華為供應商的益華並未回應日經記者的詢問。但作為美國公司,省錢達人熱銷商品益華若未經過華府許可繼續供應華為,將也可能會面對到嚴重懲罰。一名知禮物新上市情的晶片業主管表示:「由於整個晶片製造流程已變得太精密和複雜,如果華為無法更新軟體,將很難設計新的晶片。」「晶片設計工熱銷商品網友開箱介紹具幾乎每周都需要更新,才能夠幫助晶片開發商和製造商同步,並解決bug。如果沒有這些更新,設計過程將會面對到無盡的問題,晶片製造商也可能會變得不願意將這些設計投入量產。」日經新聞報導,新思科技已停止提供華為晶片設計工具的軟體更新,這將對華為在半導體上的野心造成重大打擊。 美聯社 分享 facebook



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