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商品訊息描述: 享好禮當一個充滿幹勁、領導有方的管理人員碰到一個有才華但欠缺動力的員工,事情會怎?發展?如果公司委派一位從沒有管理經驗的人負責帶領專職小組、領導同事,結果會怎樣?當員工與老闆發生利益衝突,你如何在既不會失寵又不會失去民心的情況下圓滿解決勞資矛盾?辦公室裡學不到省錢達人挖好康的,這裡通通告訴你。

暢銷排行 >特惠組合作者簡介黃明耀人力資源學、國民經濟學碩士,長年在各大中型企業中擔任HR總省錢監。獨特的視角、理性的經濟頭腦糅合豐富購物商品形象思維,將自己的人生經驗融合到一個個小故事中,闡述自己眼中的大千世界。

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  • 出版社:漢湘文化   
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  • 出版日期:2009/04/10
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



抗議過勞!空服大遊行 長榮:已優化航班
空服工會啟動罷工投票後,兩度和長榮航空協商,不過雙方都沒有共識,針對最大問題的過勞航班,兩邊要求差距大,工會更選在六四這一天,動員五百多名空服,上街頭抗議,長榮回應,已經持續改善勞動條件,優化辛勞航班。


桃園市空服員職業工會:「長榮空服爭尊嚴。」

繫上粉紅絲帶,舉牌喊口號,上百上千空服員,選擇走上街頭,和長榮正面迎戰。

長榮空服員(年資3年):「東京這種就是快12個小時,雖然會休息,但休息的時候,我們要忙機上的事情,所以基本上沒有休息。」

長榮空服員(年資3年):「一般人可能意外險,一年兩千多萬而已,可是空服員的意外險,我們要出去外面保,並沒有保險公司願意承保我們。」


討福利和長榮,屢屢沒共識,空服大動員,外加產工聲援,從長榮出發,前進行政院,再到總統府,用唱的唱出勞工心聲。

桃園市空服員職業工會:「時時戰鬥到底,殺殺殺。」

罷工投票熱銷商品超值推截止在即,目前也衝到四千票,工會拋出6月10日,要長榮出面,再度坐下來好好談,不過搶在遊行前,長榮擬出對案,最有爭議的東京航線,採包月制,月飛10天上1休1,總飛時70小時,月薪加日支,8萬9,另外多飛,兩趟區域航線過夜班,或者1趟歐美長班,月薪加日支,上看10萬。不過這對空服員來說,真的有解決過勞問題嗎。


空服員職業工會代表林昱嘉:「我們是希望公司能給予,在外站過夜的配套方式,那公司這邊是駁回我們的外站過夜,那我們還是會希望繼續向上爭取,過夜班才是真正需要的。」

交通部長林佳龍:「假設會罷工那所有的,涉及到乘客的權益跟飛安的部分,我們都做好應變的準備。」

交通部長林佳龍,則先做最壞打算,假設真的罷工,會協助旅客簽轉,國內航線,飛馬祖只有立榮,協調軍方船舶、飛機應變,就怕旅客怨聲,帶來更大衝擊。


出國小費給「台幣」稱宣傳國家 根本反效果! | 網搜熱話題 | 社會 | 聯合新聞網
在國外旅遊住宿時,若小費給「台幣」想讓外國人認識台灣,小心可能造成反效果。圖擷自/486先生臉書 分享 facebook 在國外旅遊住宿時,於床頭放上小費給清潔人員乃國際禮儀,一般人會放當地貨幣或是美金,但若是放「台幣」以圖讓外國人藉此認識台灣,雖然立意良善,但小心可能造成反效果。知名團購公司「486先生」負責人陳延昶在臉書發文,稱自己到世界各地經常用台幣作為床頭小費,原因是員工拿到還得去打聽這是哪一國的錢,「然後就會知道台灣」。網友見狀紛紛勸退這樣的做法,指出給小費是對房務人員的鼓戰利品活動商品勵與感謝,若是給非當地貨不能不逛商品幣,不只是需要換幣而徒增困擾,還可能營造「不想給小費」的暗示,反而讓台灣在外國人眼裡的形象扣分。. } }); } 網友表示「動機很好啦…但以曾經在美國當選購指南必買清單房務的經驗,這樣等於沒給,因為銀行換匯需要手續費,沒達到一定金額換根本划網友一致推薦好康不來」、「沒宣傳效果反而還可能被討厭,說台灣房客很機車吧,台幣在其他國家換很辛苦,有的國家根本不能換,不太贊同這行為」、「說實話,這不是個好方法!原來做為給房務人員的鼓勵,變成了一種像不滿意服務而特意留下的惡作劇」、「世界各國就知道奧客來自台灣」。整合網友說法,若是真的想行銷台灣,可以放當地貨幣後,再附上台幣紙鈔,或是留紙條向對方介紹台灣、代表台灣的紀念品等,都會比只放台幣造成房務人員的困擾好。



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